Увольнение

Увольнение добрый вечер!была устроена по трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого работника с 21 ноября 2011 г. по 05 апреля 2012 г. в этот период у меня наступила беременность. имеет ли право уволить меня работодатель,при том что основной работник не выходит пока на работу(его ребенку всего 3 месяца). получается,что уволив меня,работодатель берет на работу совсем другого работника.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Всё зависит от того,что написано в вашем трудовом договоре. Если там указано,что ТД срочный и прекращается он с выходом на работу Ивановой И.И., тогда вас могут уволить только в связи с её выходом (если нет возможности предоставить вакантную должность до окончания беременности). Если же просто указана конкретная дата окончания ТД - тогда не могут уволить пока вы беременны.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю