Как заставить работодателя отпускать на положеный оплачиваемый учебный отпуск,ведь многие не соблюдают закон ТК?

Как заставить работодателя отпускать на положеный оплачиваемый учебный отпуск,ведь многие не соблюдают закон ТК?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Написать заявление и подать его через регистрацию (секретаря), приложив копию вызова на сессию или др. документ, подтверждающий право на такой отпуск. Не дают - жаловаться в инспекцию по труду. ОДнако надо понимать, что это может осложнить Вашу карьеру и вообще жизнь на работе, ухудшить отношения с начальством. Так что как всегда - вся проблема в выборе , который стоит перед Вами Первый ответивший не полностью прав: оплачиваемый отпуск работодатель ОБЯЗАН предоставить если выполняются следующие условия: 1) учебное заведение имеет гос. аккредитацию; 2) образование данного уровня сотрудник получает впервые; 3) успешное обучение. В трудовом законодательстве расшифровки понятия "успешное обучение" не существует. Пожалуй, что успешным обучением можно считать отсутствие задолженностей по изучаемым дисциплинам у работника-учащегося. Законодатель позволяет работодателю в некоторых случаях предоставлять оплачиваемый учебный отпуск и без выполнения первых двух условий.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю