Нужна ваша помощь!

Нужна ваша помощь! что можно сделать в ситуации если директор-собственнипредприятия ведёт себя неадекватно, кричит, обзывается(есть диктофонные записи), я-специалист в офисе, есть должностные инструкции которые я все выполняю, но она изменила штатное расписание, сократив мою должность и предложив вакансию рабочей на производстве... плюс распускались сплетни и применялось психологическое давление чтобы я сама ушла... не хочется уходить просто так не восстановив справедливость. подскажите что можно сделать в этой ситуации.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В Вашем случае необходимо успокоиться, взвесить все "за" и "против", решить, что именно для Вас лучше - работать на этом предприятии и, может быть не постоянно, выслушивать крики, брань, находиться под психологическим давлением и получать заработную плату по рабочей сетке, или найти другую работу. От подобных людей желательно держаться подальше. Насолив ей, Вы ничего не добьетесь, даже морального удовлетворения, а закон пока на ее стороне. Директор вправе изменить штатное расписание и сократить ненужные должности. Определить же адекватность поведения может только специалист, каковым, как мне кажется, Вы не являетесь. Подумайте хорошенько!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю