Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. отработав 6 мес. платить отказывается.

Работодатель сделал запись в трудовой без трудового договора. отработав 6 мес. платить отказывается. что делать, куда обращаться? есть ли смысл? только не надо думать надо было при устройстве и прочие бла бла бла. по делу, ок?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Пишите исковое заявление в суд.Указывайте, что работодатель не платил заработную плату, а она должна быть не менее прожиточного минимума в Вашем регионе.Вот и считайте за полгода. Еще приплюсуйте сюда же полагающуюся компенсацию за отпуск - за 14 календарный дней. Работодатель из-за этого отпуска и расторг с Вами трудовые отношения. Ведь по закону после 6 месяцев непрерывной работы работники имеет право на трудовой отпуск в 28 календарных дней.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю