Что делать, если сотрудники часто болеют без больничного листа?

Что делать, если сотрудники часто болеют без больничного листа? Просто раз в две недели на один-два дня просят дома "отлежаться". Раз в месяц можно понять, не не так же часто! Раз припугнули чтобы был больничный обязательно - слезы, но больничный был. Каждый раз бороться за больничный сил нет. Работник грамотный, терять жалко. Как "припугнуть"? Точно знаем что увольняться не будет, немного приструнить не повредит.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
1. Проведите сначала с ним беседу и предупредите , что в следующий раз вы будете оформлять прогул. 2. Если беседа не возымеет нужного эффекта, составляйте акт о невыходе, берите с него объяснительную о причинах прогула, если он болел, то он должен предоставить больничный лист , который подтверждает уважительность его причины, если больничного нет, то оформляете приказ о дисциплинарном взыскании. ну а так же при беседе (пункт 1) процитируйте трудовой кодекс, что вы его можете уволить за прогул. Главное, чтобы он понял серьезность ваших намерений и беседу проводите не один на один, а создайте комиссию и строго причешите, заявите о своих намерениях жестко. как говорится, каждый народ достоин своего правителя, если терпите - терпите дальше. И незаменимых людей не бывает, дайте понять это сотруднику.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю