Про отпуск

Про отпуск 15 декабря 2010 года была принята на работу.В августе 2011 года мне был предоставлен отпуск в 16 календарных дней. В январе 2012 года у меня была сессия,но поскольку вызов на сессию я не получила из-за одного долга, мне пришлось взять основной отпуск в 28 календарных дней за 2011 год, хотя по графику я должна идти в отпуск в марте.В 2012 году в июле у меня будет дополнительный отпуск.Вопрос,а когда я могу взять основной отпуск за 2012 год? (работаю в районах приближенных к Крайнему Северу).
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий.таким образом, за период с 15.12.2010 по 14.12.2011 и с 15.12.2011 по 14.12.2012 вам положено 2 очередных отпуска по 28 календарных дней. один отпуск вы использовали полностью, второй - частично, всего 16 к.д., т.е имеете право еще на 12 к.д., но так как вы еще не отработали период с 15.12.2011 по 14.12.2012 г. полностью, то эти 12 дней вам могут быть предоставлены "авансом". в соответствии с ТК РФ очередной отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года (ст.122 ТК РФ) а следующий рабочий год, за который вам будет положен отпуск 28 к.д. - с 15.12.2012 по 14.12.2013
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю