Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию?

Подскажите, можно ли уволить человека за опоздание, если уже написано заявление по собственному желанию? человек хочет уволиться по собственному, написал заявление, работодатель не хочет отпускать. может ли он задним числом прицепиться, что человек приходил минут на 10-15 позже (уходил тоже). электронная система есть. но все приходят, когда хотят. не было никаких замечаний и.т.п. а в какой срок работодатель может дать взыскание? например, человек написал заявление, а работодатель что, скажет :вот вы опаздываете, пишите объяснительную? за вчера, позавчера и т.п.?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Если человек хочет уволиться по собственному желанию это не значит что ему можно опаздывать. т.к. трудовой распорядок дня действует на всех пока он совсем не уйдет. На счет опозданий. Он должен написать объяснительную. в соответствии с Трудовым Кодексом можно дать взыскание
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю