Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса?

Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса? бухгалтер 29.12. подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 04.01. так как он должен был приступить к работе в другой фирме с 05.01. приказ об увольнении 04.01 издан не был и он продолжал работать. 29.01 администрация не допустила его к работе, так как с этого дня он уволен по статье 40 тк. бухгалтер обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Все такие добрые. Если человек попросил, то почему нельзя ответить нормально? А может вы сами не знаете? Это статья 80 ТК РФ. Последний абзац как раз посвящен этой ситуации :) Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Мне как раз такая задача попалась по Трудовому праву :)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю