Вопрос по трудовому кодексу

Вопрос по трудовому кодексу У меня вот какая ситуация.я работаю в частном магазине.12 января меня положили в больницу на операцию.нахожусь на больничном по сей день.в конце января приходил на работу.начальство говорит что мол надо работать и больничные нам не нужны.выходи и работай тогда больничный оплатим.а что до 12 января тебя не было,то оплачивать не будем. вчера пришёл,а мне заявляют,что я уволен за прогулы.до этого ведь никто не говорил про это. как можно уволить задним числом. правы ли они?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Работодатель не прав. Напишите жалобу в прокуратуру, в отдел по труду. У Вас есть больничный лист, его можно сдать в отдел кадров в течение 6 месяцев после получения на руки. Если пойдете в суд, требуйте моральный вред, заработную плату за вынужденные прогулы, восстановления на работе. А что там до 12 января? Почему не работали? Есть какие-то документы, что не прогуливали?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю