Если работодатель отказывается делать запись в трудовой..отчисления в пфр есть... это законно?что можно сделать?

Если работодатель отказывается делать запись в трудовой..отчисления в пфр есть... это законно?что можно сделать? работник утвержд.это это был основное место работы..не по совместительству осн.место работы
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Работодатель отвечает за правильное ведение, хранение трудовых книжек. Он обязан внести запись в трудовую книжку, если работник у него работал в соответствии с трудовым законодательством. Отказ во внесении записи может быть обжалован в суд, равно как и невыдача трудовой книжки в положенный срок
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю