Если у работника отсутствует кабинет, а в трудовом договоре указано, что местом работы работника является здание .

Если у работника отсутствует кабинет, а в трудовом договоре указано, что местом работы работника является здание . это нарушение тк? что является рабочим местом работника в отсутствие кабинета? работник - педагог.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Это не нарушение. В принципе местом работы можно вообще назвать город. Но тогда будет очень сложно уволить за прогул) в принципе это в интересах работодателя конкретизировать рабочее место, а не делает он этого потому, что тогда при любом изменении места работы (того же кабинета) нужно будет заключать дополнительное соглашение к договору а кроме того уведомлять Вас за 2 месяца об этом в письменном виде причем. Геморрой, согласитесь.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю