Прошу помочь!работодатель НЕ отдает трудовую книжку!

Прошу помочь!работодатель НЕ отдает трудовую книжку! Дело касается моей подруги. Потому расскажу что известно мне. Предположим что звать ее Лена так вот Лена работала продавцом 7/7 - после своей смены был произведен учет. у нее вышла недостача (причем за последний месяц неоднократно) Но она клялась и божилась что она не брала. до этого она проработала там год и было все идеально. раз вылили из зарплаты - второй... так вот на третий раз она сказала что платить не будет (причем у сменщицы так же в последнее время тоже была недостача) и вот когда она сказала что платить не будет - работодатель сказал - пиши заявление на увольнение - она и написала . заявление приняли (14 февраля) в заявлении она не указывала о том с отработкой или без . просто написала заявление и все. на том и разошлись. НО работодатель трудовую не отдает - говорит что УВОЛЮ по статье за кражу. вот сегодня уже 3 марта.. но кота за хвост так и тянет. угрожает ей статьей. МЫ в трудовую инспекцию обратились в нашем городе за консультацией - там сидят психически неустойчивые люди. 10 раз обвинили лену в том ЧТО виновата она и она создала конфликтную ситуацию - причем до конца не дослушали. Вот и не знаю чем ей помочь....просто уже однажды было такое что он ее обязал выплатить 40 тысяч рублей - работали в майские праздники - со сменщицей менялись, НО учет не проводили - сменщица набрала за месяц продуктов на 80т.р работодатель 3 месяца думал (он прекрасно знал и понимал , что Лена не брала данных денег) и Лену держал в неведенье и зарплату не платил и не требовал платить недостачу. а через три месяца под плохое настроение сказал - что ПЛАТИ! она взяла кредит и оплатила. (дело было в августе) до ноября месяца все было идеально....но потом давай идти недостачи... и ведь реально жалко ...Лена - девушка искренняя.. и тем более мне говорит правду.. и еще такой нюанс - Я благо настояла - и она когда эти 40т.р отдавала то со своего работодателя взяла расписку о том что деньги тот взял.. он даже обиделся.. что лена такая типа недоверчивая... Вот... ПРОШУ помогите....Я не хочу, чтобы этот работодатель остался безнаказанным сегодня когда мы позвонили в трудовую инспекцию - нам сказали ознакомьтесь со ст. 80 ч1 т.е типа как я поняла работодатель по статье о краже уволить не может - НО может уволить за то что она не отработала 2 недели - т.е. за прогул.... повторюсь - она заявление написала просто - что прошу уволить по собственному желанию - и все.. она девчонка юридически не грамотная... и потому не знала о том что в заявлении обязательно нужно указывать то что БЕЗ отработки - она дуала что на словах достаточно было договориться... и получается вроде что Лена -то и не права .. не отработала... но т.к. график их 7/7 .. то 1 свою смену (7 дней) она не отработала
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением, в котором опишите сложившуюся ситуацию и потребуйте провести проверку по указанным в заявлении фактам.Если откажут или будут тянуть,обратитесь в прокуратуру с жалобой.Все,что вы написали здесь,напишите в жалобе,приложите копию заявления в Госинспекцию и укажите на бездействие этого органа!Не тяните,желаю удачи!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю