Можно ли выгнать работника за два выговора

Можно ли выгнать работника за два выговора Выговоры за разные нарушения с разницей в месяц
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Можно уволить работника за систематическое (неоднократное в течение года) нарушение трудовой дисциплины, для этого за следующее допущенное им нарушение не следует объявлять выговор, а привлечь к дисциплинарной ответственности за совершение конкретного проступка, наложив дисциплинарное взыскание в виде увольнения с соблюдением установленного ст. 193 ТК РФ порядка
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю