Очень нужна помощь!

Очень нужна помощь! Проблема заключается в том, что я собралась увольняться с работы и сообщила об этом гл. бух. а она в свою очередь сообщила мне, что я по договору должна отработать 18 мес. со дня его подписания. Я отработала всего 9. Вообще есть ли возможность уволиться, не работая 18 мес. Какие способы и что мне нужно для этого сделать! Заранее спасибо всем. Главный офис находится в другом городе. И трудовая книжка тоже у них.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Срочный трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника также как и бессрочный, то есть после предупреждения работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса). Так что никто не может тебя заставить работать 18 месяцев, если тебе на этой работе хватило девяти. Иное бы означало принуждение работника к труду вопреки его воле, а принудительный труд запрещен ст. 37 Конституции и ст. 3 Трудового кодекса.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю