Сложности с увольнением.

Сложности с увольнением. Позвонил товарищ, попросил о помощи. Ситуация такая: он работал в фирме торговым представителем. 8 декабря уволился, его не рассчитали. Уволился он без отработки положенных двух недель. Трудовую книжку ему выдали только 13 января. Вопрос. С 8 декабря по 13 января его тоже должны рассчитывать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
ВООБЩЕ-ТО, ЕСЛИ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ (ПО ПРИКАЗУ) - 08.12, А НЕ 13.01, ТО И РАСЧЁТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОТ 08.12. А ЕСЛИ ДАТА УВОЛЬНЕНИЯ ПО ПРИКАЗУ - 13.01 И РАБОТНИК БЫЛ НА ОКЛАДЕ, ТО ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАЧИСЛЕНЫ ДЕНЬГИ ПО ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКА, ИСХОДЯ ИЗ СТАВКИ ОКЛАДА. А ТРУДОВАЯ КНИЖКА И СРОКИ ЕЁ ВЫДАЧИ/НЕ ВЫДАЧИ - ЭТО ДРУГАЯ ИСТОРИЯ...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю