Жен.в отпуске по уходу до 1,5 лет, можно с ней заключить на том же предприятии договор подряда. Те же труд. функции

Жен.в отпуске по уходу до 1,5 лет, можно с ней заключить на том же предприятии договор подряда. Те же труд. функции
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Можно .Договоры подряда - это не ТРУДОВЫЕ договоры, а гражданско-правовые. И работу по такому договору ты выполняешь как физ.лицо. И документы, которые ты предоставляешь для заключения этого договора - паспорт, инн да страховое. Никаких справок о беременности и пр. За работу по договору подряда ты не имеешь право на включение этого дохода в расчет пособие по бер. и родам , только оплата за выполненную работу. Так что заключить можно , при согласии работодателя. А функции уже зависят от того , что включат в договор.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю