Как грамотно уволить работника, большую часть рабочего времени в году находящегося на больничных?

Как грамотно уволить работника, большую часть рабочего времени в году находящегося на больничных? Работник за 2011 год из 251 рабочего дня при 40-часовой недели отработал 71 день. Уходить на больничный как только светит большой объем работы или перед разбором за невыполнение.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если он действительно злоупотребляет своим правом, тогда Вам поможет аттестация или .п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю