Помогите разобраться с ситуацией ип и работников!

Помогите разобраться с ситуацией ип и работников! ситуация такая: есть работодатель и работники торгового помещения. раб-дат. обусловился платить раб-кам n сумму денег (оклад). и 1% от продаж в месяц(премия). но сумма оклада есть в трудовом договоре, а суммы премии нет. раб-дат так и делал на протяжении многих месяцев (платил и оклад и премию 1%). но когда наступил месяц с выручкой в 2-3 раза больше чем обычно бывает в месяц, он сказал что выплатит столько-то денег.. по подсчету видно что там не 1%, а 0,5-0,7%.. на каком основании - не известно. и как спросить? с каким вопросом подойти, есть ли законы защищающие работников в данной ситуации.. подходить и мычать что так не честно - не хотелось бы.. то что кинул это понятно, просто хотелось бы узнать может был шанс наехать на него с помощью какой-нибудь статейки( но видимо нет, раз никакого пункта о премировании не указывалось(
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Если в договоре не записана премия, тогда нарушений со стороны работодателя нет....вы как-то определитесь, 1% от продажи это оплата за работу или премия..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю