Пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день.Начальство ставит в обязанность работать в выходные.

Пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день.Начальство ставит в обязанность работать в выходные. Пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день. Начальство ставит в обязанность работать в выходные. Работаю по трудовой. Законны ли их требования?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Работника имеют право привлечь на работу в выходные или праздничные дни только при наличии письменного согласия. А это значит, что должен быть приказ в котором вы расписываетесь о согласии работать в выходной день, в приказе должна прописываться оплата труда. По трудовому кодексу, двойная оплата. Вы вправе не работать в свой выходной день, либо согласиться с условием, прописанным в трудовом кодексе. Не бойтесь, уволить вас за это не имеют права, т.к. все положения, относящиеся вашего вопроса прописаны в трудовом кодексе, а если будут нарушения, то смело в комиссии по трудовым спорам или в прокуратуру.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю