Юридические последствия установления и не установления срока трудового договора

Юридические последствия установления и не установления срока трудового договора Просьба ответить коротко и понятно и разделить что относится к 1. Юридические последствия установления срока трудового договора 2. Юридические последствия установления срока трудового договора не очень ответ , жду ответа более разжеванного и снова не очень ответ у С П ответ Ч более менее норм, вот только уточнить хочу Статья 57 является ответом на 2ой, а первый абзац на 1ый ответ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если в ТД не указан срок, значит он бессрочный. Последствия могут быть только если Вы собираетесь уволить в связи с истечением срока договора работника, у которого этот срок не оговорен. Статья 57. Содержание трудового договора Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.Прочти внимательно статьи 58 и 59 Трудового кодекса и сам найдешь ответы на свои вопросы.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю