Есть какие нибудь права у работника - папы 2х месячного малыша?

Есть какие нибудь права у работника - папы 2х месячного малыша? Держат на работе сутками, при попытке попросить выходной или отгул предлагают уволить, причем по статье.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Если у него в договоре стоит нормированный рабочий день, он может встать в 18.00 и уйти. Но если даже работа сменная (допустим, сутки через двое), никто не вправе держать на ней без выходных. Всякая сверхурочная работа производится только по приказу начальства, с которым работника должны ознакомить под роспись. Выходной не нужно просить, он гарантирован трудовым кодексом. Угроза уволить по статье реальна только в том случае, если работник действительно нарушает трудовую дисциплину, совершил хищение на работе или не соответствует занимаемой должности, все остальное ой как непросто! И вы меня извините, конечно, но... вы уверены, что ваш муж действительно сутками на работе, а не в другом месте? Мужчин, бывает, утомляют детские крики по ночам и прочие прелести младенческого периода.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Задержка З/п

Предыдущий вопрос: Ненормированный рабочий день