Работаем по графику, как должны оплачивать по часовой тарифной ставки или от оклада ?

Работаем по графику, как должны оплачивать по часовой тарифной ставки или от оклада ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В принципе допускается и оклад, и часовая ставка. Если Вам интересно мое мнение, то я считаю, что при работе по графику должна быть часовая или дневная ставка, т.е. повременная оплата труда, поскольку в данном случае именно такая система оплаты труда позволяет оплачивать работнику реально отработанные часы. Чтобы оклад являлся справедливой оплатой труда, надо, чтобы работник четко отрабатывал норму рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или др.), что при работе по сменным или скользящим графикам не всегда просто соблюсти.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю