Имеет ли право работодатель перевести меня из сменного режима работы .посадив на мое место пенсионера?

Имеет ли право работодатель перевести меня из сменного режима работы .посадив на мое место пенсионера? работаю телефонисткой уже много лет,у нас льготная пенсия-50лет,работа сменная,каждый год одна проблема-пытаемся доказать.что пенсионеры,которые заработали эту пенсию могут ходить каждый день.а молодежь должна идти в смену(ночную). помогите разобраться,начальник просит аргументировать нашу позицию.мы не гоним пенсионеров,а просто просим и нам дать заработать пенсию,в зарплате их тоже не ущемляют.как вы считаете ,мы правы? у кого больше преимуществ ходить в смену:льготных пенсионеров или молодежи.?прошу вас дать полную консультацию.спасибо
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Изменение условий трудового договора оформляется дополнительным соглашение по обоюдному согласию. Об изменениях условий труда в одностороннем порядка предупреждают письменно работников за два месяца. Если режим работы влияет на назначение льготной пенсии-вот вам и аргумент. Вновь принятых пенсионеров могут оформлять по срочному договору сроком на один год.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю