По истечении 2 нед срока отработки может ли отдел кадров сослаться на то что заявление не подписано ген директором?

По истечении 2 нед срока отработки может ли отдел кадров сослаться на то что заявление не подписано ген директором? а что будет являться доказательством того что заявление мною подано, если я не оставила экземпляр себе?могут просто вначале не выдать трудовую книжку,и работник будет продолжать ходить на работу,а в январе скажут-не было никакого заявления.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Нет. Согласно ст.80 ТК РФ по истечении 2-недельного срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю