Будет ли работодатель в ответе за малыша?

Будет ли работодатель в ответе за малыша? беременная женщина должна была уйти в декрет. но работодатель не смог вовремя найти ей замену, заставив работать, пока не найдется замена (грозился не выплачивать декретные). женщина отработала лишних 2 недели, за это время сильно заболев (простыла). нет никаких сомнений, что на работе (условия работы ужасные). при обращении в больницу, её на "скорой" отправили в роддом. вначале врачи сказали, что ребенок просто в тяжелом состоянии, но вскоре ребенок умер. во всем виновата простуда матери. вопрос: можно ли подать в суд на работодателя? положена ли женщине какая-либо компенсация в связи со смертью малыша?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
История ужасная. Но, как женщина сможет доказать, что ее ЗАСТАВИЛИ работать в обход законодательства? Невыплата декретных - нарушение, которое не нужно доказывать. Отсутствие выплат, отсутствие ее подписи... На работодателя, конечно можно подать заявление, но, боюсь, что это напрасная трата денег, времени и нервов. Если нет, конечно, убедительных доказательств принуждения к работе.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю