По трудовому или административному кодексу (воспитатель со своим ребенком)

По трудовому или административному кодексу (воспитатель со своим ребенком) мою дочь взяли в дет сад без очереди, т.к. я пошла в этот сад воспитателем, но мой ребенок за 3 месяца очень часто болел. вот опять мы ушли на больничный и заведующая не двузначно дала понять, что будет меня увольнять и моего ребенка тоже исключит из этого садика. у меня нет никаких шансов, чтобы моего ребенка не выгоняли из садика, если уволят меня? и вообще - частые больничные - это достаточное основание для увольнения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Конечно нет. Частые больничные являются только основанием для направления на врачебную комиссию Но заведующая этого, конечно, не сделает. Кроме того, у нее нет основания и для исключения вашего ребенка из детсада по основанию, что вы можете быть уволены. Поскольку ребенок принят в детсад( пусть и вне очереди).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю