Вопрос по ст. 193 трудового кодекса

Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взыскание такое как «замечание» в устном виде (проведена хорошая! беседа). теперь меняется начальство, смотрят бумаги и видят - факт совершения зафиксирован письменно, а наказания на бумаге нет. хотят сделать мне выговор в письменном виде, говорят, что имеют на это право, так как не прошло 6 месяцев со дня совершения проступка, я же привожу им аргумент другого пункта этой статьи, что со дня обнаружения уже прошел месяц! как говорится, поезд ушел. понятно, что показывают, кто в доме хозяин или избавляются не от своих. кто прав? статья 193. порядок применения дисциплинарных взысканий до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз) непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Потребуйте у руководства копии документов, в которых отражена дата ОБНАРУЖЕНИЯ ПРОСТУПКА - докладную начальника, ваше объяснение, акт о нарушении и т.п. Именно от этой даты и начинается отсчёт месячного срока, прервать который может только время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на учет мнения представительного органа работников (профсоюза). И если с учетом всего этого месячный срок истек, то применять взыскание уже нельзя. А что касается 6 месяцев - они здесь не при чем, это будет иметь силу, если 6 месяцев со дня фактического совершения проступка "стукнет" именно в период того самого месячного срока, данного администрации на "раздумье", а то и раньше. Другими словами месячный срок со дня обнаружения проступка входит в последний шестой месяц от дня совершения проступка и прерван быть никак не может - не объявили взыскание в приказе в месячный срок, а 6 месяцев со дня совершения прошло - поезд ушел. Пример1: проступок совершен 1 марта. Обнаружили и зафиксировали его 1 августа. Значит взыскание может быть применено до 1 сентября. Пример 2: проступок совершен 15 февраля. Обнаружили и зафиксировали его 1 августа. Значит взыскание может быть применено до 15 августа. Пример 3: проступок совершен 15 марта. Обнаружили и зафиксировали его 1 августа. Значит взыскание может быть применено до 1 сентября. Пример 4: проступок совершен 31 января. Обнаружили и зафиксировали его 1 августа. Значит взыскание не может быть применено вообще.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю