Если я не стала на учет по беременности, работодатель не сможет меня уволить? и вообще в каком случае он может уволить.

Если я не стала на учет по беременности, работодатель не сможет меня уволить? и вообще в каком случае он может уволить.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Беременная женщина неприкосновенна. Работодатель не имеет права уволить ее за допущенные нарушения. Он может привлечь ее к дисциплинарной ответственности, не выплатить премию, но уволить НЕ может. Но это при условии предоставления справки о беременности.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю