Здравствуйте,уважаемые знатоки!нужна помощь!

Здравствуйте,уважаемые знатоки!нужна помощь! работаю в организации с начала мая 2010года и по сей день,т.е 1 год и 7 месяцев.,но..ни разу не уходила в отпуск.со стороны руководства ни в словесной ни в письменной форме я не была ознакомлена с приказом о предоставлении отпуска под роспись.,письменного отказа я не давала,не просила отсрочки..ну и на этом собственно тишина..решила все же после нового 2012года(со 2 января) уйти в отпуск на 28 к.д.,вопрос:"могу ли я "выбить" компенсацию за неотгуленный отпуск?и как лучше это сделать?"заранее благодарю за советы! хорошо,а если мне уволиться сразу после отпуска,какую компенсацию смогу получить тогда?!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Ну вы сами себе ответили, если работаете 1 год и 7 месяцев, берите отпуск полный 28 к.д. и при увольнении компенсация за не использованный отпуск за 7 месяцев
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю