Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее)

Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее) вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу гражданину рф если у него нет регистрации по месту желаемого трудоустройства? ведь трудовые отношения можно оформить и с помощью трудового договора, который не требует обязательной регистрации работника по месту пребывания? какие весомые аргументы можно привести работодателю, который отказывается принимать на работу сотрудника без регистрации по месту пребывания, чтобы доказать его неправоту?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Это дискриминация (ст.3 и 64 ТК РФ). Прописка не нужна при устройстве на работу. Получаете письменный отказ с указанием причины, либо 1 неделю ничего не отвечают - иск в суд.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю