Как правильно оформить

Как правильно оформить у сотрудницы срочный договор заканчивается 31.12.2011, она в декретном отпуске - издан приказ на отпуск по уходу за ребенком достижения им 3-х летнего возраста (до 2014 года). работодатель не хочет с ней расставаться. как правильно оформить или что нужно сделать ни в ущерб работницы, ни в ущерб работодателя. может доп.соглашение или что? как правильно по закону?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Во-первых, почему у нее срочный договор? Она на время основного сотрудника взята? Вообще сейчас вам делать ничего не надо - она остается у вас "на балансе" до окончания отпуска по уходу за ребенком. Тогда вы ее уволите. Но если человек вам очень нужен - ищите возможность принять ее в штат на постоянную работу. А вообще ссылочку на сайт хороший ловите, там практически на все вопросы ответы найдете http://www.kadrovik.ru/
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю