Увольняют с работы!как себя вести?

Увольняют с работы!как себя вести? пришел новый директор и затеял на заводе оптимизацию - обязанности одного работника "перекладывает" на другого , а "ненужного" работника увольняет. хотя далее он предполагает сократить должность "ненужного", но заставляет подписать по соглашению, переходя на угрозы, обещая "сладкую жизнь" - видеокамера на рабочем месте, выдача заданий под роспись и т.п. как действовать нам? сейчас нас 5 человек, ранее были еще 3, впереди тоже грядет. когда нужно действовать - до даты увольнения или можно и после?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Константинович Важенин

Уровень участника 01
Вам необходимо запросить у начальства ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, в которой будут описаны конкретно ваши должностные обязанности, тем самым вы застрахуетесь от "перекладывания" на вас чужих обязанностей. Предложите руководству уволить вас по сокращению, в противном случае пообещайте уйти на больничный сначала сами, потом по уходу за ребенком и т.д. В пенсионном фонде поинтересуйтесь об уплаченных за вас взносах. Если сумма взносов не соответствует вашей реальной зарплате, намекните руководству о налоговых преступлениях.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю