Что делать , если не отправляют в отпуск?

Что делать , если не отправляют в отпуск? скажите, как поступить в данной ситуации? когда ребенку было 4 месяца позвали на работу, т. к некому было работать. сейчас нам 11 месяцев и я хочу продолжить отпуск по уходу за ребенком, потому что не справляюсь с должностными обязанностями. но работодатель не подписывает заявление, т. к. нет работника на мою должность. что мне делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Спрашиваете: что делать? Получите ответ: В соответствии с ч. 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить женщине (по ее заявлению) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы поняли? ПО ВАШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. А Вы отпуск и не просите. Просто, поставьте работодателя (посредством заявления в 2 - х экз., один из которых с отметкой о приеме оставьте себе) в известность о том, что Вы с энного числа уходите в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. И с указанного в заявлении числа на работу не выходите. Все. Остальное - Вас не касается. Кому Вас заменить - забота работодателя.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю