Является предложение о переобучении - существенным изменением условий труда?

Является предложение о переобучении - существенным изменением условий труда? по моей специальности работы на предприятии не стало. меня уведомили о существенном изменении условий труда за два месяца, заключающемся в переобучении по другой специальности и дальнейшей работе по ней.сейчас предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Если предлагают написать заявление о предоставлении отпуска без содержания на месяц, то это НЕЗАКОННО. Всё остальное только с Вашего "согласия", так как иначе увольнение - в связи с.отказом работника "от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора".
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю