Помогите разобраться.

Помогите разобраться. Жена до декрета работала в роддоме, после родов написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. когда ребенку было год и три ей предложили пойти учиться на повышение квалификации, она согласилась. во время учебы ей продолжали оплачивать как по уходу за ребенком. она поехала на работу, там поменялись сотрудники отдела кадров. новый кадровик сказал, что надо написать заявление о выходе на работу задним числом. так и поступили, был составлен приказ. кадровик пояснил, что она не имеет право учиться пока находится в отпуске по уходу за ребенком. плюс она взяла несколько смен подработки. сейчас ей позвонили и сказали что все не законно и оплачивать ничего не будут...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.(ст.256 ТК РФ) Если кадровик не знает действующее законодательство и не умеет правильно документы оформить, так это говорит лишь о его профнепригодности, а не о том, что такого закона не существует.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю