Может ли работодатель штрафовать работника,

Может ли работодатель штрафовать работника, может ли работодатель штрафовать работника,не ознакомленного с локальными актами, а значит не подписавшего трудовой договор?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Штрафовать - нет, лишать премиальной части з/п можно, когда есть подписанный трудовой договор, человек по крайней мере ознакомлен с положением о з/п, кол. договором, правилами внутреннего трудового распорядка, приказом о лишении премиальной части з/п и т.п., если с ним нет трудового договора (заключается не позднее 3х дней с момента фактического начала исполнения работником своих трудовых обязанностей), то и вопроса быть не может, он просто не работник этой организации (с точки зрения горе работодателя), пусть прокурору пишет (желательно обзавестись свидетельскими показаниями, если договора нет), возбудят проверочное дело, начнутся камеральные проверки! Или в Трудовую инспекцию! Ох и не завидую руководству этого предприятия!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Подскажите кто знает!

Предыдущий вопрос: Подскажите пожалуйста!