Правомерны ли действия работодателя, если лишает премии за нарушение, которое произошло полгода назад?

Правомерны ли действия работодателя, если лишает премии за нарушение, которое произошло полгода назад? В апреле текущего года на нашем предприятии проводилась инвентаризация. Я являюсь членом этой комиссии. И по итогам инвентаризации произошла некоторая путаница в наименованиях МЦ (один и тот же предмет посчитали дважды) и отметили его наличие как в ведомости по основным фондам так и в ведомости по материалам. А в октябре работодатель лишает меня премии на 100%, за это нарушение. Правомерны ли его действия? Уже прошло пол года а наказали только сейчас, и метод наказания- лишение премии?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Дело в том что премия это не обязанность а право работодателя.Так что в общем то он и поступил с выплатой на свое усмотрение
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю