Как правильно оформить замещение?

Как правильно оформить замещение? подскажите пожалуйста, я собираюсь взять работника на должность повара на 0, 75 ставки и 0, 25 на машиниста по стирке белья. но этот человек получает пособие по уходу за ребенком. а мне надо оформить только на 0, 75 ставки, чтобы не потерять пособие. можно ли на полгода написать приказ на замещение на другого работника? и как потом на эту должность устроить повара, чтобы получилась 1 ставка. писать приказ на замещение или о приеме на работу? совсем запуталась)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
В Вашем сообщении очень много непонятного. Чтобы не потерять пособие, надо оформить на работу на "1 ставку", потом отправить в отпуск по уходу за ребенком, и только потом оформить работу в условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком Чтобы ответить на вопрос про "замещение", нужно сначала понять сто Вы имели в виду, потому что законодательство не содержит такого термина. Если Вы имели в виду совмещение с выплатой 25% от оклада, то это не запрещено
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю