При сокращении чел. предложили др. вакантную должность, он согласился, потом передумал по сост. здоровья. что делать?

При сокращении чел. предложили др. вакантную должность, он согласился, потом передумал по сост. здоровья. что делать? как это правильно оформить с работодателем, чтобы 6 декабря его сократили? и можно ли чтобы работодатель сократил раньше указанного в приказе числа и как это оформляется, чтобы не потерять все выплаты?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Н-да..другого могут и не предложить. А уведомления он подписал, что согласен?
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю