Прекращение срочного и бессрочного трудового договора

Прекращение срочного и бессрочного трудового договора работал по срочному трудовому договору 1 месяц.. после не продлевал. так понимаю он стал бессрочным? как уволиться без 2 недель отработки? какие условия расторжения?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Если ты не продлевал, и далее продолжаешь работать, тебе не сказали о расторжении договора, значит он стал бессрочным. По Трудовому Кодексу ты пишешь заявление о расторжении трудового договора, и тебя должны уволить не более чем через 2 недели. А вот отрабатывать 2 недели или нет - это как решит работодатель. Уволиться без 2-х недельного предупреждения, лучше всего по согласованию с работодателем ст.78 ТК РФ. Но можно и по ст .80 по собственному желанию, например при смене места жительства, то есть при переезде.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю