Как правильно себя вести с руководителем при увольнении

Как правильно себя вести с руководителем при увольнении Работаю в частном детском центре по трудовой. Находясь на больничном, в устной форме сообщила директору об увольнении (летом не работаем). Она сказала, что уволит в первый день больничного. Не отгулял отпуск. Написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Передала через ее доверенное лицо (так она написала в интернет переписке). Опять грозит уволить также или по статье... Офиса нет, только юр.адрес. Что мне делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
Отправить телеграмму с заявлением об увольнении по собственному желанию по юр.адресу. За отпуск вам он обязан выплатить при увольнении. Не бойтесь если он грозит уволить по статье, тем более если у Вас открыт больничный.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю