Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору .

Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору . они продлили трудовой договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012 г. они продлили договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012г больничный я сдала 31.10.2011г главного бухгалтера не было , он был на больничном . но мне написали какого числа принят больничный . а 18.11.2011 г когда я приехала в офис мне говорят что я должна написать заявление на отпуск по беременности на 70 календарных дней . я отказалась писать . меня предупредили как напишу заявление таким числом и будут насчитывать . правильно ли это ?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Если срок договора закончился, то да, в любом другом случае - нет. Если срок договора истекает во время декрета, то в тот момент когда он закончится - имеют права, но до - нет!
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю