Продление полномочий директора

Продление полномочий директора Имеем: в уставе срок полномочий директора - 1 год. В договоре тупо фраза: "обязан приступить к исп.обязанностей с 1 декабря" Срок истекает, нужно продлять, все стороны согласны. (в обществе 1 участник). Дилемма каким путем пойти: через допник или новый ТД? Если через допник, то смущает как сформулировать срок действия трудового договора, если его как такого и не было? Как лучше продлить полномочия директора-то? законнее то есть.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
В соответствии со ст. 275 ТК РФ срок трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. В вашем случае, срок определен Уставом. Для продления полномочий необходимо Решение участника Общества о продлении полномочий генерального директора. На основании решения с генеральным директором заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении его срока. Принять решение о продлении полномочий генерального директора, а также заключить дополнительное соглашение к трудовому договору нужно до истечения срока действия договора. В противном случае по истечении срока договора он прекращается и продлевать его дополнительным соглашением неправомерно. Необходимо будет увольнять работника, а потом заново принимать на работу.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю