Дородовые и послеродовые выплаты

Дородовые и послеродовые выплаты В прошлом году устроилась на одно предприятие на время декретного отпуска прошлой сотрудницы. Сначала полгода работала не по трудовой, а по договору подряда. С апреля нынешнего года устроили по трудовой. Но на тот момент я уже была в положение, в начале сентября ухожу в декрет. Т.е. мой общий трудовой стаж будет менее 6 месяцев. Начальник сказал, что после моего ухода в декрет на мое место выйдет прежняя сотрудница, т.е. меня автоматически должны будут уволить. Вопрос: какие выплаты и в каком размере я вообще смогу получить? Заранее спасибо за ответы.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Денис Михайлович Смирнов

Уровень участника 01
Всё зависит от того, когда именно выйдет основной работник. Если после 30 недель вашей беременности, то вы получите пособие по беременности и родам - оплату больничного на 140 дней на 100%. Если страховой стаж (не только в этой организации, а вообще по трудовой книжке) менее 6 месяцев, то оплата будет не исходя из вашего среднего заработка, а исходя из МРОТ.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю