Как директору уйти в неоплачиваемый отпуск?

Как директору уйти в неоплачиваемый отпуск? Здравствуйте. Есть ООО на УСНО. Учредителей трое. Один из них является генеральным директором и главным бухгалтером. Он единственный сотрудник фирмы. Деятельность организацией не ведётся. Слышал, что можно уйти в отпуск за свой счёт (отпуск без содержания), чтобы не выплачивать самому себе заработную плату и, соответственно, не делать отчислений в ПФ и ФСС. Выяснил, что необходимо сначала написать заявление на такой отпуск. Какую причину лучше указать? На какой срок я могу взять такой отпуск? Затем, вроде бы, необходимо издать приказ. Форма № Т-6 обязательна? Как сделать всё грамотно, чтобы не возникло проблем в будущем при сдаче отчётности в ПФ и ФСС? Заранее благодарю.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
То есть если я вас правильно понимаю, вы и ген директор и работодатель и бухгалтер. насколько я знаю так нельзя. нужно чтобы работодатель был другим лицом. вы можете совмещать должности ген директора и бухгалтера. такое было бы возможно если бы он был единственным учредителем. а поскольку их трое, то хотя бы 1 из них должен быть работодателем а другой работником вот вам ссылочка интересная. много информации и самое главное с практикой [ссылка появится после проверки модератором]
2 3

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю