Кто подскажет. если сотрудник скрыл от предприятия что он инвалид детства 3 гр какие последствия это принесет.

Кто подскажет. если сотрудник скрыл от предприятия что он инвалид детства 3 гр какие последствия это принесет.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Олег, ну что за наивный вопрос? В случае, если занимаемая работником должность не предусматривает такие ограничения (в смысле ограничения по инвалидности), а работник надлежащим образом выполняет все возложенные на него функциональные обязанности по занимаемой им должности, то этот вопрос вообще возникать не должен. В противном случае это может быть расценено как дискриминация. А, вот, за дискриминацию закон уже предусматривает соответствующую ответственность. Да, Вы при приеме на работу вообще могли не говорить об инвалидности. Это Ваше право. А Вы: «какая ответственность?». Даже думать об этом не стоит. И, потом... Третья группа инвалидности не предусматривает ограничения гражданина в трудоспособности. Вы гордиться должны тем, что не сидите ни у кого на шее, а трудитесь. Это достойно уважения!
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю