Испытательный срок

Испытательный срок Здравствуйте..если кто знает что в таких ситуациях делать, подскажите: Устроился на работу, установили испытательный срок в 3 месяца. По истечении и/с, мой начальник написал (вышестоящим) заявление чтобы меня оформили на постоянную работу. Начальство ответило: Испытательный срок продлить еще на 3 месяца. Что в таком случае делать? С работой справляюсь, прогулов нет. На каком основании они продлевают и/с? Всем спасибо..благодарю.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Ни на каком основании не продлевают испытательный. если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. то есть по кодексу вы уже работаете на постоянном. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... испытательный не может быть больше трех месяцев. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю