Имеют ли право не предприятии убрать оклад и получать зарплату от выработки?

Имеют ли право не предприятии убрать оклад и получать зарплату от выработки?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
С одной стороны имеют менять размер зарплаты периодически но с другой кардинально менять систему оплаты - нет. поскольку это является существенным условием договора, а изменение существенных условий возможно только по соглашению сторон. есть виды работ которые зависят от сдельного труда а есть которые не зависят. тут еще смотря что за работа у вас. но в любом случае вас принимали с условием что вы будете получать оклад, вот и менять это условие могут с вашего согласия
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю