Кто устанавливает нижеперечисленные причины указанные в статье 80-й ТК РФ?

Кто устанавливает нижеперечисленные причины указанные в статье 80-й ТК РФ? "... а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. "
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Эти причины в большинстве случаев очевидны для сторон, однако, если работодатель упорствует, а работник понес в результате этого его упорства какой-либо ущерб, то эти причины устанавливаются судом при рассмотрении иска работника о возмещении ущерба (морального или материального), причиненного незаконными действиями работодателя, выразившимися в отказе увольнения работника по этому основанию. Кроме названного мною, в соответствие с п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 названные нарушения работодателем трудового законодательства могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.
0 1

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю