Насколько правомерна срочная работа в государственные праздники?

Насколько правомерна срочная работа в государственные праздники?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
В ст.113 ТК РФ сказано, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях предотвращения катастроф, производственных аварий, устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, в условиях чрезвычайных ситуаций. Допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. В других случаях только с письменного согласия работника.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю

Следующий вопрос: Вопрос про суд.

Предыдущий вопрос: Льготы ветеранам труда